Sanofi inova na interação entre líderes e funcionários

Em um bom exemplo para o varejo, a Sanofi promoveu no início de novembro uma sessão de Speed Networking entre os funcionários e executivos da alta liderança. Este formato de reunião permite que os colaboradores compartilhem suas experiências e objetivos profissionais de maneira rápida com os executivos.

O encontro teve a participação dos diretores de todas as unidades de negócios da empresa, incluindo jurídico, finanças, recursos humanos, supply, aceleração digital, pesquisa clínica e assuntos regulatórios. O evento congregou 250 colaboradores presencialmente na sede da empresa, mais 250 das fábricas e da força de vendas, via conexão remota.

A programação contou também com palestras sobre o futuro do trabalho, a importância da rede de influência na gestão de carreira e roda de conversa sobre jornada profissional com palestrantes da companhia e convidados, além de sessão de avaliação dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) com consultores.

“Queremos fomentar uma atitude proativa de cada um em relação a sua carreira. Essa ação pode ajudá-los a estruturar PDIs mais assertivos, com ações que realmente irão contribuir para o desenvolvimento profissional”, explica o diretor de recursos humanos Pedro Pittella. “Além disso, é uma forma de promover a exposição dos funcionários perante a liderança”, completa.

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